社区办公室提供了一系列讨论多样性、公平性和包容性的内容. 请看下面完整的列表. 对于针对种族不平等的资源， 点击这里.
对需求的课程
- 纳斯达克董事会多元化规则:解决公司董事会缺乏多元化问题的大胆举措
- 《提升法律界女性:如何留住女澳门赌场官网并将她们提升到下一个层次》
- 薰衣草恐慌和LGBTQ+文化能力培训
- 立法妇女集体:释放女澳门赌场官网的政治权力
- 法律职业与种族不平等——一年后:取得了进展? 什么挑战依然存在?
- 多元化、公平与包容峰会-全面活动
- 应对日益高涨的反亚洲暴力:从沸点到转折点
- 培养师徒关系，增加上诉实践的多样性
- 反垄断领域的妇女圆桌讨论
- 基于种族的工作场所头发歧视:跨学科讨论
- 书讨论婚姻平等:从不法之徒到姻亲
- LGBT澳门赌场官网，金融行业的D和I
- 水就是生命:印度乡村争夺水源的斗争
- 培养环境法的多样性与包容性
- 投票权、包容与民主
- 法律职业与种族不平等——第一部分
- 法律职业与种族不平等——第二部分
- 理解法律职业中的偏见、决策和道德的交叉点
- 面对种族不平等:关于导师和赞助价值的讨论
播客(免费内容)
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- 简而言之:当有九个人的时候
- 简短相遇:与柴费尔德布卢姆讨论关于美国联邦最高法院Bostock的决定
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- 让澳门赌场官方软件来简要一下:印度法律:触及固有部落主权的核心
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- 国际仲裁之茶:国际仲裁的多样性与包容性
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额外的资源
- 为什么多元化的团队更聪明 (哈佛商业评论)
