“良师益友”这个词来自希腊语，意思是坚定的或持久的，被定义为一种持续的关系, 通常是在以事业为导向的环境中, 一个有经验和值得信任的人给另一个没有经验的人提建议.
通过持续的参与, 导师提供支持, 指导, 作为protégé(或学员)的帮助面临着新的职业挑战, 经历困难的经历, 或致力于解决现存的问题.
在法律行业中，这意味着自愿, 专业成长的互惠关系, 职业发展, 和个人成就感, 除了直接关系，哪些对其他人有好处. “其他人”包括客户, 司法系统, 法律社会, 法律合作伙伴, 家庭成员, 以及整个社区.
介绍指导
D.C. 澳门赌场官网执业管理咨询服务旨在鼓励有经验和缺乏经验的澳门赌场官网之间建立专业指导关系，以促进对法律实践的宝贵信息和见解的交流.
而法律理论和应用可以在法学院学习, 法律职业的许多方面必须在工作场所学习, 无论是私人执业, 政府服务, 或企业实践. 导师被鼓励分享经验，并就专业性等问题向资历较浅的同事提供建议, 法律实践管理,和职业发展, 从而成为一个值得信赖的顾问, 顾问, 和老师. 从这种个人关系中, 以信任和保密为特征, 经验不足的澳门赌场官网, 或“门徒”, 能知道澳门赌场官网对他们真正的期望是什么吗, 合作伙伴, 法官, 以及对手系统中经验丰富的对手.
在专业环境中有两种类型的辅导计划——自然的和计划好的. 计划指导发生在一个结构化的环境或计划中，在这个环境或计划中，自愿者通过正式的申请流程进行筛选和匹配. 与此形成鲜明对比的是, 自然的师徒关系是通过友谊和合作来实现的——更像是一个自我选择的过程.
几年前，PMSC创建了一个试点的“计划指导”项目, 但结果强烈表明酒吧成员更喜欢一种自然的指导方式. 因此, 而不是试图扮演红娘, PMSC设计这个网页是为了帮助澳门赌场官网建立他们自己的导师关系.
师徒关系的好处
的导师
- 塑造法律实践的未来
- 个人满足感
- 回馈职业
- 回顾自己的优缺点
- 从你的protégé学习
的得意门生
- 求助的在实质性的、程序的或道德问题上需要求助的人的
- 学习法律业务
- 提高生产力和性能
- 提高声誉和专业水平
- 对技能的客观反馈
- 提高职业满意度
寻找导师的建议
过去，导师们通常会选择自己的门生来帮助他们晋升. 今天, 被保护人往往更独立, 寻找一个或几个他们认为对他们的未来有帮助的导师. 反过来, 导师还可以从protégé-more的互惠指导经验中获得洞察力和理解.
不般配的人往往是最般配的人. 传统智慧曾经认为，你和你的导师应该有很多共同点，才能建立一段成功的关系. 然而, 在指导的新世界中，出现了一种新的思想，即拥有不同技能和背景的导师，提供一种耳目一新的、具有挑战性的学习经验，而不是对你现有知识的确认.
知道你想在师徒关系中实现什么——职业发展, 澳门赌场官网的技能, 平衡工作和生活, 增强专业, 开始练习, 等. 评估你能为师徒关系做出的贡献——你能为导师做什么. 明确为什么有人想要指导你——为什么他们应该花时间为你的未来投资. 在培养关系的过程中，在适当的时候与你未来的导师分享这些.
在整个法律职业生涯中，你可能需要几位导师. 不同的澳门赌场官网有不同的知识和技能, 就像你在职业发展的过程中会有不同的需求一样. 你可能同时有几位导师在不同方面帮助你练习, 或者你可能有一个主要的导师, 和那些不经常帮助你的人在一起.
找一个和你没有监督关系的人. 找一个你可以毫不犹豫地与之开诚布公地对话的人.
不要害怕请另一位澳门赌场官网做你的导师. 如果你觉得舒服点, 让他们成为你实践的一个方面的导师, 例如试验技能或客户端开发.
定位一个导师
你可能已经有一个人，你偶尔联系，回答有关案件程序或你的实践问题. 考虑让那个人成为你的导师.
导师通常是通过关系网找到的. 参加专业活动，与愿意提供指导的澳门赌场官网见面. 为维.C. 酒吧赞助活动，参观 在线日历事件.
花些时间在法庭上观察其他澳门赌场官网. 如果你看到一位澳门赌场官网表现出你所钦佩的技能或行为举止，请联系这位澳门赌场官网. 寄一张便条或一封信. 邀请澳门赌场官网共进商务午餐(由你请客)，讨论共同之处. 如果第一次会面成功，要求再安排一次.
扫描, LinkedIn, Martindale-Hubbell, or, 其他社交媒体, 在线澳门赌场官网列表，找到关于澳门赌场官网的传记信息，这些人可能有你想在导师身上找到的经验和特点. 看看他们是否在个人或澳门赌场官网事务所的网页上有信息. D.C. 酒吧会员应考虑加入D.C. 酒吧在LinkedIn上的群组.
加入一个 自愿澳门赌场官网协会 寻找有相似兴趣或背景的澳门赌场官网.
在法学院校友通讯上刊登广告. 你不需要说出你的名字，但要包括一些你在导师身上寻找的特征. 只提供工作场所的联系方式.
传统的辅导是一对一的, 但如今，小群体往往能更好地满足澳门赌场官网的需求. 考虑组建一个由一两个资深澳门赌场官网组成的小组, 几位中期澳门赌场官网, 还有几个澳门赌场官网执业不到五年.
建议的协议
- 最初的几次会议应该由protegé发起, 并尽可能提前安排，以避免冲突. 导师和protegé应该制定他们自己的协议，以重新安排不可避免地推迟的会议.
- 信任是每一个成功的师徒关系的基础. 和任何个人关系一样，建立信任需要时间. 信任是通过坦诚地分享烦恼、成功和生活经历而建立起来的. 师徒关系通过尊重这种信任并对共享的信息保密而得以延续.
- 参加有准备的会议. 被保护人应该在会面前花时间考虑他或她可能会向导师提出的问题. 导师也可以为将要讨论的话题做准备.
- 设定切实可行的目标. 你希望达到或学习什么? 跟踪每次会议的进度.
- 会议间隙用电话和电子邮件保持联系.
- protegé应避免向导师披露protégé客户的任何保密义务, 如规则1所述.D中的6个.C. 职业行为规则. 导师和protégé就protégé在法律实践中遇到的实质性法律问题进行的任何讨论都必须建立在假设的基础上, 根据规则1，这些讨论涉及保密的客户信息.6.
讨论的话题
导师和protegés之间的讨论可以集中在与法律职业和法律实践相关的一般问题上, 如:
- 有效的澳门赌场官网/客户端通信
- 专业精神及法律道德
- 澳门赌场官网事务所管理
- 实践及职业发展
- 平衡事业、家庭和个人生活
- 法律实践过渡与替代
讨论可以讨论实质性的法律问题, 但须遵守上述建议议定书领域所讨论的道德义务. 也, 双方都必须认识到，导师被禁止向protegé的客户提供法律建议, protegé的专业责任是在准备工作的基础上，独立于与导师的讨论，做出所有有关protegé客户代表的决定.
建立师徒关系的可能活动
- 参加最高法院的辩论
- 每月共进午餐
- 参加密集语言接触教学法计划
- 共同设计并呈现密集语言接触教学法计划
- 参加维.C. 酒吧活动，如年度晚宴或高尔夫锦标赛
- 巡回法院
- 邀请另一位澳门赌场官网与你共进早餐，介绍你的导师或protégé
会发生什么
- That it takes time to build a relationship of trust and respect; give the relationship a chance to form over the course of several or more meetings.
- 尽早沟通，以了解mentor和protégé的期望.
- 指导不是为了替代法律继续教育，也不是为新澳门赌场官网提供求职机会或客户推荐, 而是为了培养职业的最高理想.
- 如果指导对导师或protégé都没有价值，那么就主动讨论它. 最好是在积极的基础上解决问题，结束关系. 不要害怕尝试另一位导师.
- 不要期望导师知道所有的答案. 导师们从经验中进行指导，并与protégé分享这些智慧. 引导答案比给出答案要有益得多.
援助
D.C. 澳门赌场官网法律道德顾问可就有关沟通保密和避免师徒关系中可能出现的利益冲突的问题，协助项目的所有参与者.
有关指导的进一步信息, 请与实务管理谘询服务联络，或考虑参加 基本训练 如果你有兴趣了解更多关于独立或小型澳门赌场官网事务所如何运作，以及如何与其他澳门赌场官网建立联系.
额外的资源
澳门赌场官网辅导指南
艾达O. 阿伯特
http://www.nalp.org/bookstore
